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End Fossil: Occupy

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Besetzung im Zentralgebäude
Banner am Zentralgebäude

2022 kam es deutschland- und weltweit zu Universitätsbesetzungen durch die Klimagerechtgkeitsbewegung. Am 12.12.2022 wurde auch die Leuphana Universität besetzt. Die Besetzungen laufen unter dem Titel End Fossil: Occupy! oder auch nur End Fossil/EndFossil.

Forderungen (Kurzfassung)

Im Rahmen der Besetzung von End Fossil: Occupy! Lüneburg (12.-17. Dezember 2022) wurden im Austausch von Studierenden, Lehrenden und Lüneburger*innen Forderungen für eine klimagerechtere Leuphana Universität Lüneburg entwickelt. Die Forderungen werden in dieser Kurzfassung aufgelistet und gliedern sich in folgende Themen.

  1. Klimanotstand
  2. Demokratisierung
  3. Dekolonialisierung, Diversifizierung und soziale Gerechtigkeit
  4. Finanzen und Universitätsbetrieb
  5. Verkehr und Mobilität

1 Klimanotstand

1 Wir fordern die Leuphana auf, sofort den Klimanotstand auszurufen. Die Ausrufung des Klimanotstands der Leuphana soll an folgende Punkte gebunden sein:

A. Die Auswirkungen auf das Klima sollen mit hoher Priorität ab sofort bei allen Entscheidungen und Planungen berücksichtigt werden und bei Entscheidungen mit langfristigen Konsequenzen sollen diese transparent gemacht werden.

B. Wie weit Nachhaltigkeits-, Klimaschutz, sowie auch Klimagerechtigkeitsthemen in Forschung und Lehre in allen Fachbereichen integriert ist, soll geprüft werden und darauffolgend sollen diese Themen bis Ende Sommersemester 2023 tatsächlich in allen Fachbereichen umfassend in den Curricula verankert werden.

C. Darüber hinaus soll es ab Wintersemester 2023 über das Leuphana Semester hinaus verpflichtende Lehrveranstaltungen für alle Studierenden geben, die die wissenschaftlichen Grundlagen der Klimakrise vermitteln.

2 Demokratisierung

2.1 Wir fordern ein bezahltes SHK-Team ab Sommersemester 2023 mit der Aufgabe der Stärkung und Aufklärung über hochschulpolitische Strukturen und Beteiligungsmöglichkeiten.

2.2 Wir fordern die permanente Bereitstellung einer unkommerziellen Räumlichkeit zum Austausch zwischen Lehrenden und Studierenden ab Sommersemester 2023.

2.3 Wir fordern die Ausarbeitung eines Konzepts für mehr studentisches Mitspracherecht in hochschulpolitischen Entscheidungsprozessen zusammen mit Studierenden bis Ende 2023, orientiert u. a. an dem Konzept von Bürger*innenräten.

2.4 Wir fordern eine öffentliche Positionierung und politischen Einsatz der Leuphana auf Landesebene für eine Änderung der stimmberechtigten Sitze im Senat zu einem 50%igen Anteil Studierender im Sommersemester 2023.

3. Dekolonialisierung, Diversifizierung und soziale Gerechtigkeit

Wir begrüßen alle Maßnahmen des am 14.12.2022 im Senat beschlossenen Diversitätskonzept der Leuphana Universität Lüneburg (2023-2026). Wir befürworten die grundlegende Zielsetzung, kritisieren aber den Prozess der Erarbeitung des Diversitätskonzepts und haben über die darin enthaltenen Beschlüsse hinausgehende Forderungen.

3.1 Wir fordern einen partizipativen Prozess in der Umsetzung des Diversitätskonzeptes, der alle Mitglieder der Universitäts-Gemeinschaft mit einbezieht und insbesondere die Perspektiven, Ideen und Erfahrungen von betroffenen Personen einbezieht.

3.2 Wir fordern, dass das Präsidium die Organisation für einen öffentlichen Austausch über Diversität, Dekolonialisierung und Antidiskriminierung an der Leuphana in der ersten Hälfte des Sommersemesters 2023 in die Wege leitet.

3.3 Wir fordern bis Anfang Wintersemester 2023/2024 die Schaffung einer zentralen Anlauf- und Koordinationsstelle durch unabhängige Hausangestellte mit Qualifikationen auf Gebieten der Dekolonialisierung und Antidiskriminierung, die die Leuphana in beratender Position unterstützen.

Inhaltliche Dekolonialisierung und Diversifizierung der Lehre

3.4 Wir fordern langfristig ein umfassendes Angebot an Grundlagen-Workshops und regelmäßigen Fortbildungen für Lehrende in den Bereichen Gendersensibilität, Antirassismus, Dekolonialisierung, und Klimagerechtigkeit.

3.5 Wir fordern eine stärkere Priorisierung von diversitäts-, geschlechter- und diskriminierungs- sowie rassismussensiblen Lehrangeboten sowie verpflichtenden Input zu Antidiskriminierung und Dekolonialiserung für alle Studierende bereits ab dem nächsten Leuphana Semester (Wintersemester 2023/2024).

3.6 Wir fordern die Erarbeitung eines Handlungskonzepts für Lehrende im Umgang mit rassistischen, sexistischen, antisemitischen Werken.

3.7 Wir fordern studiengangsspezifisch eine kritische Auseinandersetzung mit neoklassischen Inhalten in den Wirtschaftswissenschaften und eine Erhaltung der geografischen Inhalte im Major Kulturwissenschaften (Vertiefung Stadt- und Kulturraumforschung) sowie im Minor Raumwissenschaften und im Fachbereich Erdkunde in der Lehramtsausbildung.

3.8 Wir fordern eine anonymisierte, pseudonymisierte Abgabe von Prüfungsleistungen, ab dem Wintersemester 2023/2024, um Benachteiligungen durch unreflektierte Diskriminierung zu verringern.

Diversifizierung und Chancengleichheit Lehrender

3.9 Wir fordern eine Diversität der Lehrenden in allen Fakultäten bzgl. Perspektiven, Identitäten und Marginalisierungsbetroffenheiten. Die Leuphana soll diesbezüglich ihren Auswahlprozess und die Unterstützung und Bestärkung von Lehrenden mit Marginalisierungsbetroffenheiten über die im Diversitätskonzept beschlossenen Maßnahmen reformieren.

3.10 Wir fordern, dass die Leuphana im Jahr 2023 ein Statement zugunsten der Abschaffung von befristeten Lehrverträgen veröffentlicht und sich politisch auf Landesebene dafür einsetzt, diese Abschaffung umzusetzen.

Diversität, Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit von Studierenden

3.11 Wir fordern eine inklusivere Gestaltung des Bewerbungsverfahren für Studierende.

3.12 Wir fordern, dass die Leuphana ein öffentliches Statement zugunsten der Abschaffung der Regelstudienzeit veröffentlicht und sich auf Landesebene politisch dafür einsetzt, diese Abschaffung umzusetzen.

Situation internationaler Studierender und Lehrender

3.13 Wir fordern, dass die Leuphana Internationals bei der Wohnungssuche und bei ihrem Ankommens-Prozess in Lüneburg stärker unterstützt.

Diskriminierungsarme Infrastruktur

3.14 Wir fordern eine Entfernung und Kontextualisierung des Jefferson-Zitats im Bibliotheksfoyer bis Ende Sommersemester 2023.

3.15 Wir fordern die sofortige Umsetzung der Möglichkeit für alle Nutzer*innen, Pronomen auf myStudy eigenständig angeben und jederzeit ändern zu können. Eine Erklärung über die Notwendigkeit dessen soll auf myStudy veröffentlicht werden.

3.16 Wir fordern die sofortig eintretende Maßnahme, dass alle Nutzer*innen ihre Anzeige-, sowie Benutzer*innen-Namen bei Leuphana-Accounts (Mail, mystudy, Moodle) eigenständig ändern können. Alternativ fordern wir, dass eine Namensänderung durch den IT-Service für alle Nutzer*innen auch ohne Vorlage eines dgti-Ausweises möglich wird.

4 Finanzen und Universitätsbetrieb

4.1 Wir fordern ein konkretes Datum für die Geldeinlage (Girokonto) bei einer sozial-ökologischen Bank innerhalb 2023.

4.2 Wir fordern ein konkretes Datum für einen Fahrplan der nachhaltigen Anlage der Stiftungsgelder innerhalb 2023.

4.3 Wir fordern eine Priorisierung von Kreislaufwirtschafts-konformen Produkten bei zukünftigen Beschaffungen.

4.4 Wir fordern eine Priorisierung von nachhaltigen Ressourcen und energiesparender Bauweise bei zukünftigen Bau- und Renovierungsvorhaben der Leuphana.

4.5 Wir fordern die Leuphana auf, sich beim Studierendenwerk für eine klimagerechte Mensa einzusetzen: Mehr Bio-Lebensmittel, weniger Fleisch, sowie hauptsächlicher Bezug von regionalen und saisonalen Lebensmitteln.

4.6 Wir fordern von der Leuphana, sich bis Sommersemester 2023 öffentlich gegen die weitere Finanzierung fossiler Projekte (hauptsächlich im Globalen Süden!) durch die Nord LB (und Banken generell) auszusprechen und öffentlich eine kritische Stellungnahme zur Forschung, welche zum Vorteil der fossilen Industrie durchgeführt wird, abzugeben.

5 Verkehr und Mobilität

Die Verkehrswende muss zügig und konsequent umgesetzt werden. Dies ist in Lüneburg bislang nicht spürbar. Wir unterstützen daher das Verkehrskonzept “Leuphana Universität - Verkehr - Lüneburg - Ein Konzept mit Win-Win-Option” vom April 2022. Darüber hinaus fordern wir Folgendes:

5.1 Wir fordern ein verbindliches Datum für die Ausweisung des Campus zu einem autofreien Bereich innerhalb des Jahres 2023.

5.2 Wir fordern eine dezentrale, nachhaltig konstruierte und begrünte Überdachung von 20 Prozent der Fahrradabstellanlagen auf dem Campus bis Ende 2023.

5.3 Wir fordern die Einrichtung einer Fahrradreparatursäule auf dem Campus bis Ende 2023.

5.4 Wir fordern die kostenfreie Nutzung von Anruf-Sammel-Mobilen (ASM) ab 20:00 Uhr für alle Studierenden ab dem Wintersemester 2023/2024.

5.5 Wir fordern die Leuphana auf, unter keinen Umständen das geplante Parkhaus hinter Gebäude C14 (P2) zu bauen. Die Leuphana soll sich weigern, der Vorgabe zu Mindeststellplätzen für motorisierte Fahrzeuge nachzukommen.

5.6 Wir fordern, dass sich die Leuphana aktiv in die Erstellung des nachhaltigen urbanen Mobilitätsplans (NUMP) einbringt.

5.7 Wir fordern die Leuphana auf, sich öffentlich für ein Einbahnstraßen-Konzept für die Uelzener und Soltauer Straße einzusetzen.

5.8 Wir fordern eine öffentliche Positionierung der Leuphana gegen den Bau der A39.

Programm

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Vor Ort fanden verschiedene Programmpunkte statt, so z. B. auch Workshops und Vorträge.

Weblinks

Artikel

Einzelnachweise

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