Enactus Lüneburg - Versionsgeschichte

JohannesReif am 30. August 2021 um 08:04 Uhr

2021-08-30T08:04:41Z

← Nächstältere Version		Version vom 30. August 2021, 10:04 Uhr
Zeile 3:		Zeile 3:

	== Sozialunternehmerischer Ansatz ==		== Sozialunternehmerischer Ansatz ==
	Das Thema Sozialunternehmertum hat viele verschiedene Ansätze und Facetten. Enactus Lüneburg setzt bei der Entwicklung von Projekten den Fokus vor allem auf benachteiligte Menschen und Menschengruppen. Den Mitgliedern der Initiative ~~ist~~ insbesondere die Auseinandersetzung und der Dialog mit diesen Gruppen wichtig, da nur durch ein tiefes Verständnis der jeweiligen Problematik eine sinnvolle und nachhaltige Lösung erarbeitet werden kann. Die erarbeiteten Lösungsansätze setzen auf gezieltes Empowerment der Fokusgruppe und die Beteiligung der Menschen am gesamten Entwicklungsprozess. So können benachteiligte Menschen aktiv ihr eigenes Empowerment mitgestalten, während das Enactus-Team vor allem die organisatorischen und Networking-Aspekte des Projektes übernimmt.		Das Thema Sozialunternehmertum hat viele verschiedene Ansätze und Facetten. Enactus Lüneburg setzt bei der Entwicklung von Projekten den Fokus vor allem auf benachteiligte Menschen und Menschengruppen. Den Mitgliedern der Initiative sind insbesondere die Auseinandersetzung und der Dialog mit diesen Gruppen wichtig, da nur durch ein tiefes Verständnis der jeweiligen Problematik eine sinnvolle und nachhaltige Lösung erarbeitet werden kann. Die erarbeiteten Lösungsansätze setzen auf gezieltes Empowerment der Fokusgruppe und die Beteiligung der Menschen am gesamten Entwicklungsprozess. So können benachteiligte Menschen aktiv ihr eigenes Empowerment mitgestalten, während das Enactus-Team vor allem die organisatorischen, logistischen und Networking-Aspekte des Projektes übernimmt.

	Die Abgrenzung des Sozialunternehmertums zu anderen sozialen und gemeinnützigen Projekten passiert in erster Linie über die klare Umsatzorientierung von ~~sozialunternehmerischen Ansätzen~~. Die Kernidee ist, dass man das Projekt ~~unabhängig~~ von Spenden oder ähnlichen Zuwendungen machen möchte, sodass es nach der Gründungsphase auf eigenen Beinen stehen kann. So wollen Sozialunternehmer*innen vermeiden, dass das Projekt bei Ausbleiben von Spendengeldern abgebrochen werden muss, wodurch der geschaffene Mehrwert für die Fokusgruppe verloren ginge. Darüber hinaus erlaubt ein sozialunternehmerisches Geschäftsmodell eine schnellere und effizientere Skalierung des Projektes, wodurch mehr Menschen geholfen und ein größerer Mehrwert geschaffen werden kann.		Die Abgrenzung des Sozialunternehmertums zu anderen sozialen und gemeinnützigen Projekten passiert in erster Linie über die klare Umsatzorientierung von Sozialunternehmen. Die Kernidee ist, dass man das Projekt von Spenden oder ähnlichen Zuwendungen unabhängig machen möchte, sodass es nach der Gründungsphase auf eigenen Beinen stehen kann. So wollen Sozialunternehmer*innen vermeiden, dass das Projekt bei Ausbleiben von Spendengeldern abgebrochen werden muss, wodurch der geschaffene Mehrwert für die Fokusgruppe verloren ginge. Darüber hinaus erlaubt ein sozialunternehmerisches Geschäftsmodell eine schnellere und effizientere Skalierung des Projektes, wodurch mehr Menschen geholfen und ein größerer Mehrwert geschaffen werden kann.

	Gleichzeitig sollen alle Mitglieder der Fokusgruppe, die an dem Projekt teilnehmen, einen gleichen Anteil an den Gewinnen des Sozialunternehmens haben. Um dies zu gewährleisten, werden viele Enactus-Projekte nach der Gründungsphase als Genossenschaften ausgegründet. So haben alle teilnehmenden Mitglieder der Fokusgruppe einen Anteil am Sozialunternehmen und ~~sind in~~ der ~~Geschäftsführung gleichberechtigt~~.		Gleichzeitig sollen alle Mitglieder der Fokusgruppe, die an dem Projekt teilnehmen, einen gleichen Anteil an den Gewinnen des Sozialunternehmens haben. Um dies zu gewährleisten, werden viele Enactus-Projekte nach der Gründungsphase als Genossenschaften ausgegründet. So haben alle teilnehmenden Mitglieder der Fokusgruppe einen Anteil am Sozialunternehmen und können sich an der Führung des Unternehmens beteiligen.

	== Über den Verein ==		== Über den Verein ==

JohannesReif am 30. August 2021 um 08:02 Uhr

2021-08-30T08:02:05Z

Änderungen zeigen

JohannesReif am 30. August 2021 um 07:51 Uhr

2021-08-30T07:51:30Z

← Nächstältere Version		Version vom 30. August 2021, 09:51 Uhr
Zeile 18:		Zeile 18:
	! Name !! Gründungsjahr !! Projektansatz		! Name !! Gründungsjahr !! Projektansatz
	\|-		\|-
	\| 2nd Page \|\| 2013 \|\| Upcycling von einseitigen Fehldrucken in		\| 2nd Page \|\| 2013 \|\| Upcycling von einseitigen Fehldrucken in zu Notizblöcken
	\|-		\|-
	\| TEIKEI Olive \|\| 2017 \|\| Solidarische Landwirtschaft für griechisches Olivenöl		\| TEIKEI Olive \|\| 2017 \|\| Solidarische Landwirtschaft für griechisches Olivenöl

JohannesReif am 27. August 2021 um 13:59 Uhr

2021-08-27T13:59:44Z

Änderungen zeigen

JohannesReif am 27. August 2021 um 13:51 Uhr

2021-08-27T13:51:35Z

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 15:51 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	[[Datei:Enactus-Lüneburg-e.V-Logo.png\|mini\|Logo von Enactus Lüneburg]]		[[Datei:Enactus-Lüneburg-e.V-Logo.png\|mini\|Logo von Enactus Lüneburg]]
	Der Enactus Lüneburg e.V. ist eine Studierendeninitiative an der [[Leuphana Universität Lüneburg]]. Als Teil der Netzwerke [https://www.enactus.de/ Enactus Germany] und [https://enactus.org/ Enactus Global] beschäftigt sich die Initiative mit dem Kernthema ~~Social Entrepreneurship oder~~ Sozialunternehmertum. Dabei geht es um die Lösung sozialer und/oder ökologischer Probleme durch unternehmerische Ansätze. Bei Projekten von Enactus Lüneburg werden solche Probleme identifiziert und Geschäftsmodelle zur Lösung dieser Probleme entwickelt. Der Name "Enactus" steht für die Begriffe '''''En'''trepreneurial, '''Ac'''tion'' und '''''Us''''', womit das Ziel und die Herangehensweise des globalen Enactus-Netzwerks verdeutlicht werden soll. Als Studierendeninitiative der Leuphana ist Enactus Lüneburg auch Teil des [[DSi]] und ist regelmäßig beim [[Markt der Möglichkeiten]] vertreten.		Der Enactus Lüneburg e.V. ist eine Studierendeninitiative an der [[Leuphana Universität Lüneburg]]. Als Teil der Netzwerke [https://www.enactus.de/ Enactus Germany] und [https://enactus.org/ Enactus Global] beschäftigt sich die Initiative mit dem Kernthema [https://de.wikipedia.org/wiki/Sozialunternehmertum Sozialunternehmertum]. Dabei geht es um die Lösung sozialer und/oder ökologischer Probleme durch unternehmerische Ansätze. Bei Projekten von Enactus Lüneburg werden solche Probleme identifiziert und Geschäftsmodelle zur Lösung dieser Probleme entwickelt. Der Name "Enactus" steht für die Begriffe '''''En'''trepreneurial, '''Ac'''tion'' und '''''Us''''', womit das Ziel und die Herangehensweise des globalen Enactus-Netzwerks verdeutlicht werden soll.<ref>Website von Enactus Global: https://enactus.org/who-we-are/our-story/</ref> Als Studierendeninitiative der Leuphana ist Enactus Lüneburg auch Teil des [[DSi]] und ist regelmäßig beim [[Markt der Möglichkeiten]] vertreten.<ref>Initiativenkompass des DSi (2020/21): https://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/sonstige_einrichtungen/dsi/files/2021_DSi_Initiativenkompass.pdf</ref>

	== Sozialunternehmerischer Ansatz ==		== Sozialunternehmerischer Ansatz ==
Zeile 109:		Zeile 109:

	Meist in der Woche nach dem Inno-Pitch veranstaltet die Teamleitung zusammen mit dem DA-Ressort einen Newcomer- und IT-Workshop. Hier erhalten die Newcomer ihre Microsoft Office 365-Accounts und werden in deren Nutzung eingeführt. Außerdem lernen sie die generellen Verhaltensregeln des Vereins kennen. Zusätzlich erhalten sie einen Überblick über anstehende Termine und Events des Vereins. Nach dem Newcomer- und IT-Workshop werden die Newcomer in ihre neuen Projektteams integriert und als reguläre Mitglieder behandelt.		Meist in der Woche nach dem Inno-Pitch veranstaltet die Teamleitung zusammen mit dem DA-Ressort einen Newcomer- und IT-Workshop. Hier erhalten die Newcomer ihre Microsoft Office 365-Accounts und werden in deren Nutzung eingeführt. Außerdem lernen sie die generellen Verhaltensregeln des Vereins kennen. Zusätzlich erhalten sie einen Überblick über anstehende Termine und Events des Vereins. Nach dem Newcomer- und IT-Workshop werden die Newcomer in ihre neuen Projektteams integriert und als reguläre Mitglieder behandelt.

			== Einzelnachweise ==

JohannesReif: /* Projekte */

2021-08-27T13:43:36Z

Projekte

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 15:43 Uhr
Zeile 13:		Zeile 13:

	=== Projekte ===		=== Projekte ===
	{\| class="wikitable" style="~~margin-left~~: ~~auto~~; margin-~~right~~: ~~0px~~;"		{\| class="wikitable" style="float:right; margin-left: 10px;"
	\|+ Projekte von Enactus Lüneburg (Stand August 2021)		\|+ Projekte von Enactus Lüneburg (Stand August 2021)
	\|-		\|-

JohannesReif: /* Projekte */

2021-08-27T13:42:22Z

Projekte

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 15:42 Uhr
Zeile 13:		Zeile 13:

	=== Projekte ===		=== Projekte ===
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable" style="margin-left: auto; margin-right: 0px;"
	\|+ Projekte von Enactus Lüneburg (Stand August 2021)		\|+ Projekte von Enactus Lüneburg (Stand August 2021)
	\|-		\|-

JohannesReif am 27. August 2021 um 13:39 Uhr

2021-08-27T13:39:24Z

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 15:39 Uhr
Zeile 13:		Zeile 13:

	=== Projekte ===		=== Projekte ===
			{\| class="wikitable"
			\|+ Projekte von Enactus Lüneburg (Stand August 2021)
			\|-
			! Name !! Gründungsjahr !! Projektansatz
			\|-
			\| 2nd Page \|\| 2013 \|\| Upcycling von einseitigen Fehldrucken in
			\|-
			\| TEIKEI Olive \|\| 2017 \|\| Solidarische Landwirtschaft für griechisches Olivenöl
			\|-
			\| Poculum \|\| 2016 \|\| Aufklärung über Menstruationshygiene in Bangladesch
			\|-
			\| Elefantengedanken \|\| 2019 \|\| Upcycling von Elefantendung in Papier
			\|-
			\| Kernkraft \|\| 2018 \|\| Verdienstmöglichkeit für Senior*innen durch Nähen von Dinkelkissen
			\|-
			\| Blickwinkel \|\| 2018 \|\| Stadtführungen von blinden und sehbehinderten Menschen
			\|-
			\| Bienensausen \|\| 2021 \|\| Ergotherapie durch Imkerei
			\|-
			\| Reframe \|\| 2021 \|\| Recycling von Brillen für den globalen Süden
			\|}
	Aktuell betreibt Enactus Lüneburg acht verschiedene Projekte. Projekte werden während des Recruiting-Prozesses (vereinsintern auch ''Inno-Prozess'' genannt) entwickelt und bei einem den Prozess abschließenden Pitch-Event (dem ''Inno-Pitch'') von den Newcomern vorgestellt. Überzeugende Projekte werden dann in Rücksprache mit einer Jury und den restlichen Vereinsmitgliedern von der amtierenden Teamleitung übernommen und in den Verein eingegliedert. Nach der Übernahme neuer Projekte wird ein Projektteam aus Newcomern zusammengestellt. Dieses Team legt dann unter Betreuung der Teamleitung und des Innovations-Ressorts den Grundstein für das neue Projekt.		Aktuell betreibt Enactus Lüneburg acht verschiedene Projekte. Projekte werden während des Recruiting-Prozesses (vereinsintern auch ''Inno-Prozess'' genannt) entwickelt und bei einem den Prozess abschließenden Pitch-Event (dem ''Inno-Pitch'') von den Newcomern vorgestellt. Überzeugende Projekte werden dann in Rücksprache mit einer Jury und den restlichen Vereinsmitgliedern von der amtierenden Teamleitung übernommen und in den Verein eingegliedert. Nach der Übernahme neuer Projekte wird ein Projektteam aus Newcomern zusammengestellt. Dieses Team legt dann unter Betreuung der Teamleitung und des Innovations-Ressorts den Grundstein für das neue Projekt.

JohannesReif am 27. August 2021 um 13:32 Uhr

2021-08-27T13:32:21Z

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 15:32 Uhr
Zeile 83:		Zeile 83:
	{{#ev:youtube\|https://www.youtube.com/watch?v=Q3vcDUgnzZY\|350\|right\|Recruiting-Film von Enactus Lüneburg.}}		{{#ev:youtube\|https://www.youtube.com/watch?v=Q3vcDUgnzZY\|350\|right\|Recruiting-Film von Enactus Lüneburg.}}

	Der Recruiting-Prozess von Enactus Lüneburg beginnt in der Regel mit jedem Semesterstart. Durch Werbemaßnahmen wie die Vorlesungsbesuche und den Markt der Möglichkeiten versucht der Verein jedes Semester, die Studierenden zu erreichen und über den Verein zu informieren. Bei Kennenlernabenden, die		Der Recruiting-Prozess von Enactus Lüneburg beginnt in der Regel mit jedem Semesterstart. Durch Werbemaßnahmen wie die Vorlesungsbesuche und den Markt der Möglichkeiten versucht der Verein jedes Semester, die Studierenden zu erreichen und über den Verein zu informieren. Bei Kennenlernabenden, die in der Regel in der Woche des Markts der Möglichkeiten stattfinden, stellen sich der Verein, sowie alle Projekte und Ressorts den Gästen vor. Hier können die Gäste auch ihre E-Mail-Adresse hinterlassen, an die das Inno-Ressort dann eine Einladung zum Inno-Workshop versendet.

	~~==Netzwerk==~~		In der darauffolgenden Woche starten meist die Inno-Workshops. Diese bestehen aus drei Terminen à zwei bis drei Stunden und dem Inno-Pitch. Die Termine sind über zwei Wochen verteilt, um Zeit für individuelle Projektarbeit zwischen den Terminen zu lassen. Bei den Inno-Workshops führt das Inno-Ressort die Newcomer in den Verein ein. Es werden Werte und Ziele, sowie die generelle Vereinsstruktur vermittelt. Außerdem wird den Newcomern die Projektarbeit nähergebracht, indem sie in kleinen Teams eigene Projektideen nach den Grundsätzen von Enactus Lüneburg entwickeln. Während der Inno-Workshops üben die Teams das Präsentieren ihrer Ideen und erhalten detailliertes Feedback. Dieses Feedback wird vom Inno-Ressort und von der Teamleitung geäußert, aber auch von Alumni, die auf Anfrage den Inno-Workshop begleiten. Durch gezielten Informationsinput durch das Inno-Ressort können die Teams ihre Ideen verfeinern und ein Projektmodell ausformulieren, das sie beim Inno-Pitch vorstellen. Der Inno-Pitch findet in der Regel in einem Hörsaal oder großen Seminarraum der Leuphana statt, sodass neben Newcomern, Inno-Ressort und Teamleitung auch die Jury (bestehend aus Faculty und Business Advisorn, sowie Alumni) und der Rest von Enactus Lüneburg Platz finden. Während des Pitches vergeben die Jury und die Teammitglieder Wertungen für die einzelnen Projektideen. Diese Wertungen helfen dann bei der Entscheidung, welche Projekte in den Verein aufgenommen werden. Beim Pitch können die Newcomer außerdem ihre Mitgliedsanträge ausfüllen, die sie zu vollwertigen Vereinsmitgliedern machen.

			Meist in der Woche nach dem Inno-Pitch veranstaltet die Teamleitung zusammen mit dem DA-Ressort einen Newcomer- und IT-Workshop. Hier erhalten die Newcomer ihre Microsoft Office 365-Accounts und werden in deren Nutzung eingeführt. Außerdem lernen sie die generellen Verhaltensregeln des Vereins kennen. Zusätzlich erhalten sie einen Überblick über anstehende Termine und Events des Vereins. Nach dem Newcomer- und IT-Workshop werden die Newcomer in ihre neuen Projektteams integriert und als reguläre Mitglieder behandelt.

JohannesReif: /* Vereinsleben */

2021-08-27T12:40:01Z

Vereinsleben

← Nächstältere Version		Version vom 27. August 2021, 14:40 Uhr
Zeile 74:		Zeile 74:
	=== Vereinsleben ===		=== Vereinsleben ===
	[[Datei:Enactus_Lüneburg_Teamfoto.jpg\|300px\|thumb\|right\|Das Team von Enactus Lüneburg]]		[[Datei:Enactus_Lüneburg_Teamfoto.jpg\|300px\|thumb\|right\|Das Team von Enactus Lüneburg]]
	Enactus Lüneburg ~~hat ein lebendiges Vereinsleben~~, ~~das besonders durch einen starken Zusammenhalt zwischen den Mitgliedern~~ und ~~gemeinsame Events gezeichnet ist~~. Die ~~regelmäßigen Teamtreffen~~ und ~~anschließenden kleinen Events bieten viele Möglichkeiten~~ zu ~~persönlichem Austausch und zur Knüpfung neuer Freundschaften~~. ~~Auch~~ die ~~großen Events wie das Running Dinner~~, ~~Teamausflüge und Events von Enactus Germany schweißen die~~ Mitglieder ~~auf persönlicher~~ und ~~professioneller Ebene zusammen~~.		Das Vereinsleben von Enactus Lüneburg ist von vielen Treffen geprägt, die sowohl zum vereinsorientierten, als auch zum privaten Austausch motivieren. Durch wöchentliche Projekt- und monatliche Vereinstreffen möchte der Verein alle Mitglieder so weit wie möglich in die Vereinsgeschäfte einbeziehen und in die Gemeinschaft integrieren. Die Projektteams veranstalten regelmäßig "Powertage", an denen sich alle Projektmitglieder für mehrere Stunden treffen, um gemeinsam am Projekt zu arbeiten und sich gegenseitig zu motivieren. Gleichzeitig ist die Vereinskultur auch tolerant, sollten einzelne Mitglieder zeitweise weniger für den Verein arbeiten können. Dies kann an privaten Umständen oder an höherer Belastung durch das Studium liegen. Werden solche Einschränkungen offen und rechtzeitig kommuniziert, akzeptieren andere Teammitglieder dies in der Regel problemlos.

	~~Die Projektarbeit bei Enactus Lüneburg ist ebenfalls geprägt von viel Austausch unter den Projektmitgliedern~~ und ~~mit~~ den ~~sozial benachteiligten Gruppen, die der Fokus jedes Projekts sind~~. ~~Unter~~ den ~~Mitgliedern wird eine offene und tolerante Atmosphäre gefördert. Da~~ sich ~~alle Mitglieder ehrenamtlich engagieren, wird kein bestimmtes Arbeitspensum gefordert. Stattdessen fördern Projekt- und Teamleitung~~ ein ~~flexibles Modell~~, in ~~dem Mitglieder auch entscheiden können, ihr Engagement für~~ den Verein ~~zeitweise zu reduzieren~~, ~~falls~~ das ~~Studium oder persönliche Umstände gerade~~ mehr ~~Zeit und Aufmerksamkeit beanspruchen~~. ~~Allerdings wird eingefordert~~, ~~dass dies kommuniziert wird, sodass Aufgaben nicht unerledigt bleiben~~ und ~~sich der Rest des Teams darauf einstellen kann~~.		Auch die Events in privatem Rahmen (wie das Running Dinner oder Teamausflüge) sollen die soziale Integration und den sozialen Austausch fördern. Bei gemeinsamen (Trink-)Spielen wie [[wikipedia:Roundnet\|Spikeball]] oder "Schau Pfeffi" soll das Teamgefühl gestärkt werden. Insbesondere das Trinkspiel [https://de.wikipedia.org/wiki/Flunkyball Flunkyball] hat einen hohen Stellenwert im Verein. Neben den regulären Regeln hat sich ein vereinsinterner "Ehrenkodex" etabliert, in den Newcomer meist bereits während ihrer Integration in den Verein eingeweiht werden. Sollten außerdem einzelne Mitglieder keinen Alkohol trinken wollen, können sie stattdessen mit Limonade oder Sprudelwasser teilnehmen.

			Während der Corona-Pandemie litt das Vereinsleben durch die Kontakteinschränkungen. Da Events und Teamtreffen nicht mehr in Person abgehalten werden konnten, wichen die Mitglieder auf virtuelle Formate aus. Diese waren allerdings deutlich weniger erfolgreich als Events in Person, da einige Mitglieder an [https://de.wikipedia.org/wiki/Videokonferenz-Ersch%C3%B6pfung Zoom Fatigue] litten und daher auch in privatem Rahmen wenig Interesse an weiteren Videokonferenzen hatten.
	==Recruiting-Prozess und Einführung der Newcomer==		==Recruiting-Prozess und Einführung der Newcomer==
	[[Datei:Enactus_Recruiting_2021.jpeg\|200px\|thumb\|right\|Recruiting-Plakat von 2021]]		[[Datei:Enactus_Recruiting_2021.jpeg\|200px\|thumb\|right\|Recruiting-Plakat von 2021]]
	{{#ev:youtube\|https://www.youtube.com/watch?v=Q3vcDUgnzZY\|350\|right\|Recruiting-Film von Enactus Lüneburg.}}		{{#ev:youtube\|https://www.youtube.com/watch?v=Q3vcDUgnzZY\|350\|right\|Recruiting-Film von Enactus Lüneburg.}}

	Der Recruiting-Prozess		Der Recruiting-Prozess von Enactus Lüneburg beginnt in der Regel mit jedem Semesterstart. Durch Werbemaßnahmen wie die Vorlesungsbesuche und den Markt der Möglichkeiten versucht der Verein jedes Semester, die Studierenden zu erreichen und über den Verein zu informieren. Bei Kennenlernabenden, die

	==Netzwerk==		==Netzwerk==